はじめまして！ M&A総合研究所 人事の大西です。 今までに3社経験し、現在は人事として新卒採用に従事しています。 ※基本的にはメッセージのやり取り・面談は平日メインでお願いさせていただきます。 ※直近本選考に参加済み・予定をしている方、人材紹介のエージェント経由で選考予定をを調整中の方の面談はお断りさせていただく場合がございます。 ▼仕事内容 基本的には採用に関わる全てのことを担当しています。 ・採用面接 ・会社説明会 ・インターンの企画運営 ▼お話できること 今まで仕事で経験していることや日々面接をしていて感じることをお伝えできると思います！ ・M&A業界内や会社について ・響く自己紹介や自己PRの作り方 ・就職活動での自分の見せ方 ・就職活動の動き方のポイント ・大手から同族経営、ベンチャー企業を経験して思うこと　などなど ▼学生さんと面会する目的 なんで時間をわざわざ時間を作ろうと思うんだろう…？という疑問をお持ちになる人もいるかと思いますが、 以下のような目的があります。なのでご遠慮無くオファーしてください♪ 1.納得のいくキャリア選択をしてほしい！ 私自身就職活動まったくうまくいきませんでした。 背伸びして面接受けてみたり、憧れの業界とは縁がなかったり… キャリアコンサルタント国家資格を取得していますので自己分析のお手伝いもしながら 納得のいく就職活動にしていきましょう。 2.インターンのリクルーティング お話ししてみて素敵な方だなと思った際には、本来選考が必要な1dayインターンに直接ご招待したいとおもっています。 【略歴】 ・2014年　株式会社リカレント入社 　社会人の方に向けてのスクールで営業・授業の運営を担当。主に「キャリアコンサルタント国家資格（旧CDA）」という資格のクラスを担当していました。 ・2018年　株式会社マイナビ入社 　紹介事業本部にて保育士の転職支援を担当しました。 　企業側・求職者側の両方を担当し、入社2年で課長職昇進。マネジメントで200名の新卒から全社顕彰受賞メンバーを育成。 ・2022年　株式会社M&A総合研究所入社 　新卒採用担当として面接・会社説明会・インターンを担当。