法政▷Gaiaxインターン1年▷リクルートキャリア3年目(🏆IT部QMVP3回、🏆統括部QMVP1回)▷クラウドエンジニアしながら、個人事業主で起業/ITエンジニア採用差別化メソッドを生み出し、社内で仕組み化 中途転職エージェント経験 未経験で営業からエンジニアへ転職経験 副業経験、会社に勤めながら起業経験 学生時代からスタートアップ、ベンチャーにて営業や新規事業立ち上げを経験しました。 2016年に新卒でリクルートにてIT領域の専門採用コンサルタントとして 法人営業と採用支援を担当し、100社以上の企業の採用コンサルティングと1000名以上のエンジニアの候補者を転職支援いたしました。 MVPを何度か受賞歴もあります。 未経験エンジニアセミナーのプロジェクト立ち上げもしました。 そこから、中途でIT業界にクラウドエンジニアとして転職し、現在クラウドエンジニア兼プロジェクトリーダーとして、Micorosoft365、Azureの導入、構築支援をしております。 2020年1月よりクラウドエンジニアと並行して管理職としてメンバー7名のグループリーダーを務めております。 2021年9月から複数社でエンジニア採用、採用代行、営業代行事業の兼業開始、2022年6月個人事業主として起業。現在4社の企業と取引、大手・有名企業の採用代行、営業代行支援中。 ◾︎学生時代 大学2年生3月に学生団体Lightworkを立ち上げ、カンボジア人と日本人35人以上をまとめ、職業雑誌を製作、カンボジアの160教室相当に配布した。 大学3年生2月にGaiaxにインターンとして入社、入社1ヶ月で商品理解、営業資料作成、訪問営業を全て自分で行い、受注を取った実績が評価され、新規事業立ち上げ(LP作成、外注管理、営業)を行った。 その後、法人向けのWebサービスの営業をやりながら、新規事業の在日の外国人が教える料理教室サービスのtadaku事業の採用に携わり、新たな採用手法の活用(事業部長に他部所のヒアリングに基づき、Wantedlyを提案、事業部長から許可いただいた。)やグーグルの採用手法を参考にしながら、採用評価指標表を発明する。 趣味は旅で、今まで滞在した国は14カ国以上、ヨーロッパ1人周遊旅、アラスカ先住民研究、アジアバックパックなど様々な目的で行った。