就活相談にのるので、【8/22(日)勉強会】本質を学ぼう～ESと面接～東京都 Web会議形式

これまで30年程、人事の様々な業務に携わってきました。現在は採用に携わっていませんが、IT業界で新卒採用を担当していた時期には、約30,000通のESを拝読し、のべ1,000名以上の採用に携わってきました。 【略歴】 不動産ディベロッパー、人材業界の人事部門を経て、01年日本IBM入社。人事部門にて、新卒採用センター長、労務部門責任者を歴任。14年より米損保のAIGに移り人事労務部門責任者、働き方改革部門の責任者。19年に外資系製薬会社に転職し、人事報酬部門・労務部門の責任者。 一社目では会社の倒産、二社目では自社の事業売却を経験。会社が二度無くなるのを目の当たりにしたことで、20代で早くも会社という枠組みの脆弱さを感じ始める。「自身のスキルを高めることがJob Security（=継続的に仕事をし続けること）を高める」「会社は所属する場ではなくインプットとアウトプットの場。プロフェッショナルの集合体」というのが持論。 【就活支援】 採用する側の経験を学生の皆さんの就活に活かして頂こうと20年前から、本業の傍ら、ボランティア活動の一環としてキャリアサポートを行なっています。特に新卒向けの就活では年間50-100名程度、学生さんの個別相談をお受けしています。 （１）新卒向け ・母校立教大学での、ES・面接指導（全体・個別） ・マッチャーでの、就活相談（キャリア・ES・面接他） （２）若手社会人向け ・キャリア相談、転職支援など 【時間・場所】 ・現在は土日祝日での日程調整とさせて頂いています。 ・関東の方は対面またはオンライン(zoom)、それ以外の方はオンライン(zoom)での対応となります。 【必ずお読みください】 ・リクエスト承認後、皆さんから私宛にご希望についてご連絡ください。 ・業界の話は、不動産ディベロッパー、人材、IT、損害保険、医薬品業界は可能です。 ・服装はカジュアルで全く構いません。 ・ES添削、模擬面接は基本2回目以降となります。 ・私自身、皆さんの親御さん世代ですので、予めご承知おきください。 ・礼儀正しいコミュニケーションを互いに心掛けましょう。