企業人事を3社やってきてます。
人事というのは直接的に利益を産まぬが、組織である以上、必要不可欠な仕事です、もし、将来的に人事に興味があるという学生さんがいたら、話聞きます。
採用から人事制度、教育(新卒〜部長)、HRシステム、サーベイ、規則規程、組織改廃、サクセッションの企画〜実装〜運用などまぁある程度の範囲と深さはこなしてきており、人事としてはレベルは低くないはず。
某日本代表グローバルメーカーさんの人事の裏側にアドバイザリーで入ったりしています。
昭和〜平成初期の人事だけではなく、令和の人事、つまり最近のHR界隈で話題に上がるタレントマネジメント、ジョブ制度についてもお話しすることができます。