メッセージと共に、候補日を複数いただけると嬉しいです。 就活時代、ナビサイトを使わずに独自の就職活動を行い、100名の社会人にOB訪問した。 個人として、充実した就活を送る事ができたことが原体験となり、社会人になり、当時の恩返しができればと思い、マッチャーを始めました。 始めてから3年間で100名以上の就活相談にのりました。 ◾︎自己紹介 大学3年次、EＣナビ（現：VOYAGE　GROUP）で新規事業立案のインターンに参加。 上場前の急成長ベンチャーで働く雰囲気、醍醐味を肌で感じた。 インターン後、従業員300名以下のベンチャー企業(IT、人材、コンサル、広告業界)を中心に受け、 その傍ら、100名以上の社会人や経営者と出会う。 結果、4社の優良企業から内定をいただき、当時、人材業界で急成長している国内最大手ヘッドハンティング会社へ入社。 入社1年目、成績が上がらず圧倒的ビリ。大きな挫折を経験。 入社2年目、ある日を境に変化を決心、一年間、毎月連続で目標達成し続け、所属部門で50名中3位、同期の中で一番の高い成果を上げた。 2013年、当時50名規模の株式会社ビズリーチに転職。 約6年で約25倍の現在約1300名へ急成長の過程を体験。 部門優秀賞、MVPを複数回受賞。 社内の新規事業立ち上げフェーズに4度参画。 現在は、丸の内にある株式会社セールスフォース・ドットコムで、ビジネスディベロップメント部門に所属。 過去、年間約300社以上の企業に訪問し、人材業界、新卒採用の在り方を正しく変えるべく、経営者や人事と人材採用について熱く語っておりました。 本日まで延べ3000名以上の経営者や人事と対話する中で、多くの学びを得てきた経験が少しでもみなさんのお役立ちできれば嬉しいです。 ■みなさんに提供できる価値 ・リクナビを使わない就活 ・ベンチャー企業で働く意義 ・外資系企業で働く楽しさ ・成長するベンチャー企業/優良企業の見分け方 ・ブラック企業の見分け方 ・新卒スカウトサービスの効果的な使い方 ■学生時代にやっていたこと ・ネパールでのサッカー大会 ・営業バイト ・ヒッチハイク ・海外バックパッカー