就活相談にのるので、食事、お茶でもしながら就活媒体について教えて下さい。東京都 神田駅・秋葉原駅

今のIT業界において足りないのは人材ではなく「人」であると思ってる。 我々のように人生を半分折り返した者が「生涯現役エンジニア！」などとクダ巻いていては後継者が育たないのだ。中途採用しか行わなかった結果若手が育たずに歪んだ逆三角形のピラミッド構造を幾度となく見てきた。 俺達が日本のインターネットを作り上げてきた。それは紛れもない事実だ。 じゃ、もうそろそろ第一線から退いたっていいじゃないか。普通の会社と違ってITは人材とスキルのサイクルが早い。もはや自分の役目はCiscoのConfigをガシガシと叩いたりApacheと格闘するのではない。若手のエンジニアを育て、クラウドに目を向け、この世界に夢を見させてやることだ。そういう思いから、今後は大卒・専門卒の若手エンジニアを育てる仕事をしたいと思う。 本業の傍ら、専門学校や大学の講師やトレーナーとして過去の経験を話しながら、セキュリティーやネットワーク・サーバーの構築を楽しんで夢持って出来るようなエンジニアを養成したい。 加えて小学生・中学生のITリテラシーを向上させるための活動も地味ながら行ってきた。各学校をボランティアで回りながら、ネットやスマホの安心安全な使い方について、具体的事例を交えて講義し、ITに対する総合的な力を高めてもらう。保護者・教師に対する啓蒙活動も大切。彼らがこれからの日本のITを背負っていくのだから、ここに惜しみなく投資したい。 自分はIT業界でどうしても働きたくて、プロバイダー加入者の口座振替用紙に捺印されてるかどうかの確認という全く無関係な業務からこの業界に足を踏み入れた。そこで良き師と出会い、技術を徹底的に教わった。だから今の自分がいるし、この流れを自分たちで絶やしてはいけないと思う。 そしてインターネットバブルの時代に「スキルはないがガッツはある」という若者を一人前のエンジニアとして多数育ててきた経験と自信があり、今も最前線で活躍してくれている。 その経験がどうしても忘れられないのだ。 そして会社の年齢ピラミッドを適正化し、若手が多数活躍出来るフィールドを提供できるような風土作りがしたい。 大きな会社の看板を捨ててでも新しく会社をスタートさせたのは、この信念を貫きたいからだ。