閲覧してくれてありがとうございます。 仕事が落ち着いてきたので、募集を再開しました。 OB、OG訪問は、企業研究・志望動機を作り込む際に行うもので、企業の状況を正しく把握している人にする必要があります。 では、内定者や新人にその知識があるでしょうか？ 大学入試の終わりたての高校生や大学一年生に大学入試のアドバイスだけで大学入試に臨みましたか？ 参考情報になるかもしれないですが、それ以外の情報を集めたと思います。 また、内定者や新人はなぜ採用されたのか、仕事ができる人はどういうものなのか、ということを客観的に理解できていません。 そのような情報にどこまで価値を置きますか。 就職活動においては、さまざまな情報が飛び交います。その中には、エセな情報がたくさん存在します。 内定者の個人の経験に基づく独自アドバイスや怪しい人事コンサルタントのなんちゃってアドバイスではなく、 職務経験、人事経験に基づく共通的、汎用性のあるアドバイスをできればと思います。 自己分析だけではなく、なぜ働くのかについて一緒に考えられると良いかなと思っています。 ゆるい感じでポチッとしてくれると幸いです。