「夏インターンの選考で思うような結果が出なかった…」
「早期選考に向けて、ESや面接のクオリティをもう一段上げたい!」
10月に入り、就活のスピード感が一気に増して焦りを感じていませんか?💦
この時期は、ただ「頑張る」のではなく「どこに力を入れれば通過率が上がるか」というポイントを押さえることが合否を分ける大きな境目になります!
今回は、感度の高い就活生がこの秋冬で一気に巻き返し・リードするための「実践的な早期選考突破のコツ」をギッュと凝縮してお伝えします✨
💡 この時期の就活生が直面する「よくある壁」
夏の経験をどう「志望動機」や「自己PR」に落とし込めばいいかわからない
面接で「他の学生との差別化」ができず、印象に残らない
早期選考の面接官(人事・現場社員)が見ている評価基準がわからない
秋冬インターンで「早期選考優遇」を獲得するための立ち回りがわからない
🌟 面談でお話しする「選考突破の具体策」
1️⃣ 夏の振り返りとギャップの言語化(落ちた原因・通った理由の整理)
2️⃣ 早期選考でウケる「再現性のある強み」の伝え方
3️⃣ 秋冬インターンで評価される人の「現場での立ち回り」
4️⃣ 人事が一目置く「質問・逆質問」のロジック
🤝 こんな方とぜひお話ししたいです!
「秋冬で絶対に早期内定を手に入れたい」「面接やESのブラッシュアップをプロ目線で手伝ってほしい」という方、ぜひカジュアルにお話ししましょう!
一人ひとりの現在の状況に合わせて、今日からすぐ使えるアドバイスをお届けします😊✨
🎯 こんな人におすすめ!
早期選考・秋冬インターンの通過率をグッと上げたい方
夏インターンの反省を活かして、自分の軸や魅せ方を磨き直したい方
実際に早期選考を突破した先輩・社会人の実体験や視点を知りたい方