サマーで企業を見て、
「雰囲気が良かった」
「社員さんが優しかった」
「有名企業だから気になる」
だけで会社を判断していませんか?
秋冬は、参加企業を増やすだけでなく、
“自分に合う会社を見極める視点”を持つことが重要です。
現在100名規模の組織をマネジメントし、多くの若手を見てきた中で感じるのは、
入社後の成長は本人の努力だけでなく、環境にも大きく左右されるということです。
📌会社を見るポイント
・若手にどんな仕事を任せる?
・上司との距離は?
・FBの頻度は?
・評価基準は明確?
・挑戦できる機会はある?
・活躍している若手はどんな人?
・自分が大切にしたい価値観と合う?
面談では、サマーで見た企業も材料にしながら、
「何となく良かった/悪かった」を言語化していきます。
🙋♂️こんな方におすすめ
・企業研究のやり方が分からない
・会社比較が知名度や年収だけ
・秋冬でどんな企業を見るか迷っている
・20代のキャリアも考えたい
「有名だから見る」から、
「自分に合う理由があるから見る」へ。
秋冬の企業選びを一段深くしましょう🔥