就活相談にのるので、大手かベンチャーか迷ってる方へ東京都 オンライン

初めまして！ 株式会社EISHINで執行役員CHRO（採用・人事の責任者）をしている杉谷と言います。 「大手かベンチャーか」で立ち止まっている人と話すと、多くの場合、迷いの正体は会社の規模の話ではありません。 二択に答えを出す前に、迷いの中身をほどくところから一緒にやっていきましょう！ 【皆さんに提供できる価値】 ①「大手かベンチャーか」の前に決めるべきこと 安定が欲しいのか、成長スピードが欲しいのか、それとも周囲を安心させたいのか。軸が言葉になると、この二択は自然に決まります。まずそこを30分で言語化します。 ②両方の環境の実像 1500社の採用支援を通じて、大手で埋もれる人も、ベンチャーで消耗する人も、その逆もたくさん見てきました。それぞれの環境で「得られるもの」と「求められるもの」を、募集要項には書かれないレベルで具体的に話します。 ③ポジショントークはしません 私はベンチャー側の役員ですが、全員にベンチャーを勧めることはしません。大手が向いている人の特徴も正直に伝えますし、自社への勧誘の場にもしません。安心して本音で来てください。 【経歴】 採用支援会社の立ち上げに携わったのち、2024年に自分の会社（株式会社OnWhite）を設立。現在は株式会社EISHIN（創業7期目・売上14億円・社員69名）の執行役員CHROとして、自社採用の責任者をしながら、日々大量の求人と応募者に向き合っています。 【こんな方におすすめ】 ・大手とベンチャーの両方から内定・選考が進んでいて決めきれない方 ・「新卒カードを無駄にしたくない」と感じている方 ・親や周囲の意見と、自分の直感がずれていて苦しい方 結論を押しつける場ではないので、モヤモヤした状態のまま来てもらって大丈夫です！ オンラインでカジュアルにお話ししましょう！