ご覧いただきありがとうございます!
「面接の回答を一通り準備したが、これで本当に通過できるか不安」
「自分では話せているつもりなのに、なぜか面接で落ちてしまう」
「面接官がどこを見て評価しているのか、本当の『採用基準』を知りたい」
部活や研究で忙しい中、せっかくESを通過しても、面接でつまずいてしまうのは非常にもったいないです。
面接を突破するために最も重要なのは、「想定問答の丸暗記」ではなく、【採用官の目線を理解し、自分の言葉で再現できること】です。
私は九州大学野球部主将・京都大学大学院での経験を経て、ワンキャリアで150社以上の企業の新卒採用コンサルティングに携わってきました。
「企業が面接で何を見て合否を決めているのか」という裏側を知る立場から、あなたの面接力を引き上げる「実践練習&フィードバック」を行います。
■ 面談の特徴・スタンス
「いきなり厳しい面接をされたらどうしよう…」と緊張する必要はありません!
まずは親身にあなたの話を聞き、良いところを伺ったうえで、「どう伝えれば面接官にさらに刺さるか」を一緒に考えていくスタンスでお話しします。
■ 実施内容(例:30分〜60分)
1. 模擬面接(実際の面接を想定した質疑応答)
2. 良かった点・改善点のフィードバック
3. あなたの魅力を最大化する「回答のブラッシュアップ・言語化アドバイス」
※「ガクチカの深掘り対策だけしたい」「志望動機のロジックを見てほしい」など、ご要望に合わせたカスタマイズも可能です!
■ 先輩たちの内定実績
野村総合研究所、楽天、東京ガス、野村不動産、NTT都市開発、前田建設、神戸製鋼、ソニー生命 など
「まだ面接の準備が完璧じゃない…」という段階でも全く問題ありません。練習だからこそ、失敗してOKです!
今の自分の実力を試し、本番で自信を持って話せる状態を一緒に作りましょう。
面談リクエストを心よりお待ちしております!