就活相談にのるので、レバの内定で１番重要な要素教えます！東京都

はじめまして、斎藤です！ レバレジーズの選考を受ける学生さんからよく「志望動機をどう作ればいいか」「ガクチカは何を話せば受かるか」という相談を受けます。 ですが、正直にお伝えします。 レバレジーズの内定を獲得する上で、最も重要なのは「綺麗につくられたエピソード」や「テクニカルな志望動機」ではありません。 選考で最も評価され、合否を分ける1番重要な要素。 それは『すべての行動・選択における「なぜ？」の思考解像度』です。 レバの選考では、過去のどんな小さな決断に対しても「なぜそう考えたのか」「なぜその行動を選んだのか」という思考の深さが徹底的に掘り下げられます。ここが浅いと、どれだけ立派な実績があっても一発で見抜かれてしまいます。 現場で人の見極めに携わるプロの視点から、あなたの「思考の深さ」を面接官が唸るレベルまで引き上げます。 🎯 この面談で落とし込むこと レバ選考で1番重要な「思考の解像度」の引き上げ あなたの過去の選択や行動に対する「なぜ？」を言語化し、圧倒的な説得力を作ります。 面接官を納得させる「再現性」のアピール 自分がどのような価値観で動き、入社後にどう貢献できるのかをロジカルに整理します。 27卒・28卒に合わせた最短攻略ロードマップ 【27卒】直前でも間に合う！選考打率を爆上げする優先順位の整理 【28卒】早期選考で無双するための圧倒的スタートダッシュ 💡 メッセージ 「自分の考えをうまく言葉にできない」「深掘りされると詰まってしまう」という方こそ大歓迎です。僕が対話を通してあなたの思考を深掘りし、選考突破の絶対パターンを構築します。お気軽に申請してください！