60〜90分程度の予定です。
①自己紹介 5min.
②就活状況のヒアリング(漠然とした不安・具体的な課題、なんでもOK) 5min.
③人事が見ている現実の説明 5min.
④自己分析 60min.
⑤フィードバック 10min.
という流れを想定しています。
遠慮なく申し込みください。
魅力的な人事との繋がりも多数あります。場合によっては紹介も可能なので相談ください。
例/リクルート、JT、JR東海、三井物産、TOYOTAなど
2028年卒の傾向としては、
大多数の企業が内定辞退を想定して採用予定数の1.5倍の内定通知を行います。
200人採用する会社が300人に内定を出す計算です。
「ラッキー」ですね。
大量採用する大手企業に入りやすくなります。一方で、採用基準は下がるので、ミスマッチ内定が増えるので注意は必要です。
もうひとつ、
IT系を中心に知識集約型産業ではAI活用により新卒採用を絞る傾向にあります。大手企業で新卒採用を辞める会社も出ています。(2026年6月時点)
何も考えず就活をすると、合わない会社から運良く?内定が出たり、倍率の高い企業に中途半端な準備で臨むことになります。
自分の大切にしたいことを言語化し、軸に基づいた就活をするサポートをさせてください。
業務外での活動になるので対応できる時間は限られますが、極力希望者全員に時間を取るのでまずは連絡してみてください。