「とりあえず大手」「内定数が多い=成功」 そんな就活の価値観に、少し違和感を持っている方へ。
私はこれまで、 新卒で入社した株式会社リクルートにて、営業・新規事業開発・人事・マネジメントを経験し、全社表彰「TOPGUN」の受賞や、 新卒採用部門を含む複数組織のマネジメント経験を積んできました。また、新卒採用領域では累計3,000名以上の学生と面談してきました。現在は、エンタメ系ベンチャーである株式会社アプラにてCHRO(コーポレート本部長)を務めています。
大手からベンチャーまで、幅広い組織・採用・キャリア形成を見てきた私だからこそ伝えられることがあると思っておりますので、このプランでは、「どうすれば内定が取れるか?」だけではなく、 ”自分に合う会社・環境の見極め方 ””20代で成長できるキャリアの選び方””大手/ベンチャーのリアルな違い””面接で評価される人の共通点””「入社後に伸びる人」の考え方””採用側が本当に見ているポイント”など、「その後の人生につながる就活」をテーマにお話します。
就活を、 「内定獲得ゲーム」で終わらせたくない人、 将来を見据えてキャリアを考えたい人皆さん、まずはぜひカジュアルに面談しましょう。