就活相談にのるので、【28卒向け】ES・GD突破のための実践フィードバック東京都

株式会社アプラにて新卒採用を担当しております。 人事という立場から学生の皆様が抱えるモヤモヤに少しでも寄り添えたらと思います。 ■ 相談できること 評価や選考の場ではなく、あなたの「良き理解者」として、フラットな対話を大切にします。主に以下のような内容で力になれるかと思います。 • 自己分析の言語化 過去の経験を丁寧に掘り下げ、あなただけの価値観を言葉にするお手伝いをします。 • ガクチカの客観的視点 採用担当の目線で、あなたのエピソードがどのように企業に伝わるか、建設的なアドバイスを伝えます。 • 将来のキャリアイメージ 「何をやりたいか」が定まらない時、ざっくばらんに話しながら選択肢を整理します。 「まだ準備ができていない」「何を相談していいか分からない」といった状態でも構いません。まずは頭の中にあるものを書き出すような感覚でお話しください。 ■ 最後に 就職活動は、正解のない問いに立ち向かう孤独な時間になりがちです。周りと比較して焦ったり、自分を見失いそうになったりすることもあるでしょう。 そんな時、一度立ち止まって、自分自身を静かに見つめ直す場所として私を活用してください。無理に明るく振る舞ったり、自分を大きく見せたりする必要はありません。 等身大のあなたのままで、お気軽にご連絡いただければ幸いです。お会いできることを楽しみにしています。