「ESは通る時もあるけど、安定しない」
「面接で毎回違うことを聞かれて、対策しきれない」
「なぜ落ちたのか分からず、改善できない」
「なんとなく受けて、なんとなく落ち続けている」
そんな “落ちる理由が分からないまま就活している27卒” に向けて、
“落ちない状態の就活” を一緒に作ります。
これまで3年間、新卒エージェント(CA)として累計900名以上のキャリア支援を担当してきました。
現在は、事業会社の人事として実際に「合否」を出す立場で採用に関わっています。
「支援する側」と「評価する側」、両方の視点を持っているからこそ、
就活は運ではなく、「落ちる原因を潰せているかどうか」で結果が決まると断言できます。
💡 お力になれること
・ESが通らない理由の特定と修正
・面接で落ち続ける原因の分解
・「なんとなく」の就活軸を、選考で戦える武器に言語化
・人事目線でのガチフィードバック
🧭 サポート内容の例
【面接対策・模擬面接】
└ 面接官が「合格」を出す本当のポイントを伝授
└ 志望動機/ガクチカ/自己PRを一貫性ある形に整理
└ その場で改善フィードバック(人事としての本音を伝えます)
【ES添削】
└ 通過率が安定する構成・書き方に修正✍️
└ 面接で深掘りされても崩れないストーリー設計
【自己分析・就活軸整理】
└ 過去経験の深掘り→強みの再定義
└ 企業選びと志望動機をロジカルに繋げます
💬 こんな方におすすめ
・通過率が安定せず、焦りを感じている
・「プロ目線」で自分の現在地を確かめたい
・とりあえず受けている状態から、戦略的な就活に変えたい
・元CA・現職人事とフラットに話してみたい
🔥 最後に
就活は、「なんとなくやる人」と「設計してやる人」で結果が大きく変わります。
落ち続ける状態には必ず原因があり、それを一つずつ潰せば、通