就活相談にのるので、
就活=人生の初期設計。内定の先まで一緒に考えます
大阪府
就活は“内定を取るゲーム”ではなく、 “人生の初期設計”だと思っています。 就活におけるESの書き方(自己PR/ガクチカ/志望動機)だけでなく、会社に入ってどうするかの視点、大企業における新規事業立ち上げや横断的なキャリア、アメリカでの事業推進の経験から、「市場価値の上げ方」「キャリアの考え方」まで一緒に考えたいと思います。 お話しを丁寧にお伺いし、全力で伴走します。 その代わり、今年こそ夏フェスに行きたいので、お好きな音楽アーティストを教えてください!それと、オススメの旅先も!旅行大好きなので。ぜひその辺も語りましょう♫

レビュー一覧

総合評価

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5.0
(1件)
本日遅い時間まで相談にのってくださって本当にありがとうございました! 今まで6人ほどとMatcherでお話してきましたが、親身に相談していただいて一番印象に残る会になったかと思います! かなりプライベートな相談だったのですが、高野さんの駐在経験やメーカーでのキャリアを元に親身に相談にのってくださり非常に参考になりました。 私が内定頂いている企業の技術駐在が少ないという理由についてメーカーで働いている経験から推察してくださったのは、私が疑問に思っていた点だったので特に助かりました!確認してみようと思います! また、後半にいただいたメッセージで「仕事が出来る人は量をやっている」という話にはハッとさせられました。自身のキャリアプランを実現するために入社してからも自分に厳しく業務にあたりたいと思います! 改めてありがとうございました!

基本情報

高野成彬
パナソニックエコシステムズ株式会社
愛知県

業種・職種・大学

電機
企画
立命館大学

相談にのれること

電話・オンライン面談可能
テキストだけでも相談可能
自己分析
企業研究
面接対策
ES添削
留学生就活
ワークライフバランス
内定後の活動
人生相談
起業・事業相談
2人で訪問可能

プロフィール

こんにちは! パナソニックエコシステムズ株式会社で事業企画をしています、高野と言います。 以下、自己紹介と自己PRです。よろしくお願いします! 大学卒業後、新卒でパナソニック エコシステムズ株式会社に入社し、調達部に配属。入社当時から購買担当として主任レベルの業務を任され、QCDを網羅的に推進。6年目からは完成品買入の契約業務を任され、新規商材の原価構築、ならびに海外製造委託先との価格交渉によるコストダウンで経営貢献。それまでの成果が評価され、当時同社最年少での主任クラス昇格を達成。 8年目からは、より自身の考えを商品として具現化したいと思い立ち、自ら志願し商品企画部門に異動。アジア向けや日本向けの換気設備システム、空質家電などの商品企画・マーケティングを担当。10件以上の商品およびサービスローンチを達成。 11年目からはさらに上流である事業構想にチャレンジすべく、新規事業開発を推進。自身で企画立案したテーマにて社内ビジコンで優勝し、プロジェクトリーダーとしてコンセプト立案から事業性評価を完遂。 12年目からは、こちらも自ら志願し事業開発担当としてアメリカ支社に駐在員として出向。米国市場として新規性の高い住宅向け空調システムの市場導入に向けた事業開発・営業企画を推進。事業化(市場導入)の完遂、及び次期展開のマーケット・パートナー選定に貢献。 現在は日本に戻り、事業企画にて全社横断プロジェクトのガバナンスを担当。 業務外では、会社の有志団体(One Panasonic)の名古屋幹部を務め、支部立上げと共に団体中心メンバーとして活動。計10回以上の50-100人規模の交流イベントを企画、運営。また愛知県岡崎市での500人規模の野外フェスの企画・実行メンバー。他、一般社団法人One JAPAN主催の新規事業プログラム(CHANGE)1期生修了、異業種交流会の複数回主催、社内外での新規事業メンターなど。

職歴

パナソニックエコシステムズ株式会社
企画
2025年12月 -

パナソニックノースアメリカ
企画
2024年07月 - 2025年11月

パナソニック株式会社
企画
2023年04月 - 2024年06月

パナソニックエコシステムズ株式会社
企画
2020年04月 - 2023年03月

パナソニックエコシステムズ株式会社
総合職
2013年04月 - 2020年03月

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本日遅い時間まで相談にのってくださって本当にありがとうございました! 今まで6人ほどとMatcherでお話してきましたが、親身に相談していただいて一番印象に残る会になったかと思います! かなりプライベートな相談だったのですが、高野さんの駐在経験やメーカーでのキャリアを元に親身に相談にのってくださり非常に参考になりました。 私が内定頂いている企業の技術駐在が少ないという理由についてメーカーで働いている経験から推察してくださったのは、私が疑問に思っていた点だったので特に助かりました!確認してみようと思います! また、後半にいただいたメッセージで「仕事が出来る人は量をやっている」という話にはハッとさせられました。自身のキャリアプランを実現するために入社してからも自分に厳しく業務にあたりたいと思います! 改めてありがとうございました!
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