就活相談にのるので、
将来のキャリアで「不安に思っていること」を教えてください。
東京都 渋谷か恵比寿
【提供できる価値:AI時代のキャリア論】 現在、某大手企業とのAI開発と、自社での民泊運営(内装・現場)の両方を統括しています。 「AIで仕事がなくなる」と言われる時代に、 なぜ僕らが泥臭い「現場仕事」にこだわるのか? なぜ「高学歴な天才エンジニア」たちが、あえてこの会社を選ぶのか? そこには、PCの前だけでは完結しない「これからの時代の勝ち筋」があります。 就活の軸が定まらない方、大手かベンチャーか迷っている方に、 「市場価値を高めるための視点」を実体験ベースでお話しします。 【こんな方におすすめ】 ・「とりあえず大手」という選び方に違和感がある方 ・将来、自分で事業を作れるようになりたい方 ・「スマートさ」と「泥臭さ」の両方が必要だと感じている方 【詳細】 2/9〜2/15限定で東京(渋谷・恵比寿周辺)にいます。 ES添削のようなテクニック論ではなく、本質的なキャリアの話をしましょう。

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基本情報

庄司一慶
株式会社Emposy
東京都

業種・職種・大学

IT・通信
役員
近畿大学

相談にのれること

自社採用
自社インターン採用
電話・オンライン面談可能

プロフィール

はじめまして。 株式会社Emposy取締役の庄司です。 現在、メンバー10名・平均年齢26歳のチームで、会社を経営しています。 ▼僕たちがやっていること 一言で言えば、「最先端のデジタル」と「泥臭いリアル」の融合です。 表向きは、誰もが知る大手企業のAIサービス開発などを手がけています。 一方で、作業着を着て現場に入り、壁紙を貼り、民泊施設を作り上げるなんてこともしています。 「PCの中だけ」で完結する仕事はしません。 AIが台頭するこれからの時代、 最後に残る価値は「リアルな体験」と「人の熱量」にあると信じているからです。 ▼僕たちのスタンス 「毎朝7:30に全員起床」 これは僕たちが大切にしているルールの一つです。 誰かに強制されたわけではありません。 「20代のうちに、どこよりも濃い時間を過ごしたい」 「文化祭の前日のような熱量で、本気で仕事をしたい」 そんな想いを持ったメンバーが集まり、自分たちで決めた規律です。 ▼今回、東京に来た理由(2/9〜2/15限定) 正直に言います。 事業が急拡大しており、僕の隣で組織を支えてくれる「右腕」となる存在が必要です。 僕は直感で動き、突破することには自信がありますが、 組織を冷静に整えたり、緻密な戦略を描くことにおいては、僕より優秀な人が必要です。 「就活」という枠組みを超えて、 これからの時代をどう生き抜くか、どんな仲間と熱狂したいか。 そんな本質的な話を、渋谷か恵比寿でコーヒーでも飲みながら語り合いませんか?

職歴

株式会社Emposy
役員
2021年02月 -

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