2020年、新卒で楽天にビジネス総合職で入社し、CRMプラットフォーム開発のPMをしています。
簡単な自己紹介をすると、
幼少期から中学までは基本海外にいて
小~高校まではサッカー、若干並行して
中~大学までストリートダンスをやっていました。
大学時代はサークルをはじめ舞台、メディア、MVのバックダンサー等の経験あり。
出身大学は立教大学で、国際経営を専攻していて、
国内、海外ともにインターン経験もいくつかあります。
就活で
【企業が新卒採用(ポテンシャル採用)をしてる理由】
【企業が新卒採用で採りたい•欲しい人材の要件】
この２つを論理的かつ段階的に煮詰めていって理解さえすれば、マジで基本負けません。
一応就活はかなり頑張った方だと思うので、現状自分が持っている経験やノウハウを、このカオスな就活市場で四苦八苦している就活生のみなさんに少しでも共有できればと思っています！
下記、参考程度に自身の就活•就業に関する情報です。
【就業経験】日本、トルコ
トルコでは100%英語でマーケ、セールス関連の仕事を現地電子機器メーカーで行っていました
国内では楽天にて90%以上英語を使って、社内CRMプラットフォーム開発のマネージメント業務に当たっています
【受けた企業数】約30社
外資&内資コンサル、メガベン、ベンチャー、スタートアップ、メーカー、広告PR、エンタメ、人材などなど
【書いたES数】50以上
学生時代のインターン含む
【受けた面接数】50以上
2018年ボスキャリでの面接も含む
【内定】(覚えてる範囲で、、)
楽天、LINE、DeNa、CyberAgent、リクルート 、日立、デロイト、PwC、アクセンチュア 、NTT、博報堂マーケ、その他スタートアップやベンチャー複数
その他質問等なんでも受け付けてますのでお気軽におしゃべりしましょう！
