福利厚生市場変革を試みるHR Techスタートアップの株式会社HQにて、採用責任者をしております！ 〜社会人の前〜 日本の中高一貫校から日本の大学へ。 交換留学した大学に惚れ込み、日本の大学を中退し、編入。 そのままカナダの大学を卒業。 〜社会人として〜 Indeed 時代 新卒で2017年8月にIndeed Japan株式会社に入社。 Salesとして入社し、新規アポイントの獲得から提案、その後の導入まで一気通貫型営業に従事。 クライアントは首都圏から地方の準大手企業から中小企業まで幅広く（主にはSMBのほうが長いです） 2021年11月にTalent Attraction（採用人事）へ異動。 Business Sourcerという職位にて自社採用求人への候補者獲得及び母集団形成を主な役割としつつ、採用の初期プロセスにおいてリクルーターや部門責任者と採用要件のすり合わせや採用戦略の確立にも従事。 HQ時代 2023年8月に当時シリーズAのスタートアップであったHQにJoin、Head of Talent Acquisitionというタイトルで採用責任者を勤めております。 一時期PRも兼任していました（笑） スタートアップでのカオスの波を華麗に乗りこなそうとしています（大概は波に飲み込まれてる） 職種としては、人事の話（主に採用など攻めのサイド）・営業の話 業界としては、人材業界・IT Tech領域 属性としては、外資系・スタートアップ企業 の話は経験をもとにお話できるかなと思います。 後は仕事柄、面接面談の毎日なので、そのあたりの練習とかや人事ってなに考えているの？系は色々お話できるかと思います。（中途が主な領域であることはご容赦ください） また、やりたいことの棚卸しなども是非一緒にやっていきましょう。 皆さんのお話をお伺いしながら 僕自身もインプット・アウトプットすることで 自分を整理させていただければと思ってます。 お互い利用しあいましょう！（笑）