株式会社FiNC Technologies 経営企画部所属 ====================== 【過去のキャリアのご紹介】 ●大学在学中から大手教育系企業にてインターンを経験 3年間に亘り、toCセールスやCSスタッフとしてキャリアをスタートさせ、多量のテレアポやセールスにおける基本を学ぶ。 ●2012年4月に新卒で広告/出版社に入社 住宅情報を扱う季刊誌のフリーマガジンや有料誌、ポータルサイトの営業、制作、取材、編集に携わる。パイプラインマネジメントを軸に一度も目標を落とすことなく、2014年10月から管理事業推進部へ異動。新卒＆中途採用、新人研修、資格取得制度策定など幅広い業務に従事する。 ●2016年1月より株式会社FiNCへ入社。 人事戦略本部に配属。取締役を含む4名体制で、社員数60名弱の組織戦略、採用(中途、新卒、インターンシップ)、研修、労務、総務など幅広い業務に従事。1年半で、アルバイト、インターン含む220名の従業員数になるまで所属。採用業務では具体的には、ダイレクト&リファラルリクルーティングや媒体を用いた母集団形成と面接を担当。その他、評価制度構築に向けたコンピテンシー策定等に従事。 ●2017年6月より代表取締役室(社長室)へ異動。 3名の代表取締役の秘書業務とマネジメント、ボードメンバー&顧問とのリレーションシップ、研修、各種(全体、経営、部門長)会議運営&司会などを担当後、資本業務提携における資料作成を行った。 ●2019年より現職(経営企画部)