1991年生まれ。慶應義塾大学文学部社会学専攻を卒業後、2014年に株式会社ビービット入社。UI/UXのコンサルティングに4年間従事し、400人以上のユーザインタビューを実施。「人を知り、企業の成功に貢献する」ことの喜びを知る。 マーケティングの課題解決ではなく、より人や組織に近い課題解決に従事したいという想いから、2018年4月より「働く人のライフスタイルを豊かにする」という理念を持つ株式会社OKANに参画、マーケティンググループに所属。マーケ活動以外に、社内の組織開発に関わるプロジェクトを実施。 2019年11月よりナイル株式会社に参画、デジタルマーケティング事業部にて組織開発を担う。 本業以外では、キャリアコンサルタント資格を取得予定。また、「働く楽しさがつながる世界を創る」という理念に共感し、株式会社YeLLにてサポーターとして1on1を実施している。たまにライティング業も行う。 今後は人事や組織の領域で、人の心理や行動をふまえ、「幸福な個人/組織とは？」という問いを突き詰めていく。 *** ・学生時代は、教員免許取得・海外インターン・海外で意識高い学生団体で図書館を建設・幼児教育のコーチなど。 ・新卒就活時代は、コンサルと人材業界、ベンチャー企業を中心に10社程度受けていました。社会を見通せそう・転勤がない・比較的報酬が良い・定型的ではない価値の出し方が出来る・クライアントが多岐にわたり、飽きなそう、などが決め手でした。 ・2社目はベンチャー企業へ。社会課題として会社の働きやすさを改善すべきだという思いがあり、HR系企業に転職。 ・3社目はデジタルマーケティングのコンサル会社で採用人事。 *** 【こんな話ができます】 ・業界：コンサル、ウェブマーケティング ・規模：ベンチャー、スタートアップ ・職種：コンサル、マーケ、人事 ・学問：教育学、社会学 ・人事観点でのフィードバック ・ワークライフバランスの他に大事にすべきこと ・就活で避けるべきこと ・誠実に仕事するとは ・女性のキャリア ・ファーストキャリアで激務業界に行くことのメリットデメリット ※Matcher応募多数につき、以下に移行しております。 多忙につき、無償での相談は受け付けておりません。ごめんなさい！ https://note.com/cloalien/n/n0d6805bf1c3e