＜簡易略歴＞ 名古屋出身。旭丘高校→慶應大学経済。 本業→Wantedlyでマーケティング/Biz dev/エバンジェリスト/採用・組織開発 兼業→4社関わってます。 ①Fintech企業(Aerial Partners)で新規事業開発PMっぽいこと ②Meditech企業で外部人事アドバイザー ③Legaltech企業で人事採用支援 ④マーケティング支援企業で人事アドバイザー # 電子書籍出しました https://www.amazon.co.jp/dp/B085L54PH3?tag=searticle1-22 # twitter最近がんばろと思ってます https://twitter.com/donekoike ＜お話できること＞ ・HR周りの真実 ・大手/ベンチャーの関わったことあるor知っている企業or仮設ベースで知らない企業の採用について ・キャリア形成の考え方や人生相談 ・事業アイディアの壁打ち ＜1社目＞ 新卒で大手SIer営業入社。かなりのゴリゴリ営業系。制度面や給与面は非常に良い会社かつ、大手っぽくないスピード感も存在していい経験をする。 ＜2社目＞ HRTech系ベンチャーで20名強の組織にジョイン。 複数事業展開をする直前で会社全体が急成長するフェーズを経験。 事業領域でも1→4事業、社員数は20強→150名くらいまで。 個人では、大手/ベンチャー含めて様々な企業のコンサルティングを行う。 具体的には、人材要件設計、コンテンツ設計、採用広報戦略策定などなど。 もしかしたらみんながインターン受けてる内容を作ってるかもしれません！ ＜3社目/4社目＞ Yentaというビジネスマッチングのアプリで出会ったHRTechの会社に転職。 リクルートと現職で年収200万くらいの差があったが、「やりたいこと」がやれる会社で選択。 正直お金は後からついてくると思っている。 転職直前に、仮想通貨/ブロックチェーンの課題解決をミッションに税務周りのソリューションを提供する会社にも関わりはじめる。 現在は、本業はWantedlyの人事として、新卒中途インターン研修等幅広く関わりながら、休日や夜の時間を使って、 Aerial Partnersの人事マネージャーとして組織作りを行なっている。