■「あなたらしさ」を言葉にして、面接官を味方に！
「自分の良さが伝わらない」「どう表現すればいい？」と悩んでいませんか？
2年半で約300名を支援したコーチング／国家資格キャリアコンサルタントの技術で、あなたの「想い」を形にします
◆ こんな悩みを解消します
・言語化の壁： 「凄そうなエピソードがない」を「あなただけの魅力」へ変換
・自己分析の迷子： 感情にフォーカスし、心から納得できる「軸」を明確化
・面接の不安： 論理的な説明だけでなく、面接官が「一緒に働きたい」と思う場に
・論理的なESは「優秀さ」を伝えますが、相手の心は動かしにくいもの
「私は〇〇を大切に、貴社でこんな未来を作る！」という意志を鮮やかに伝え、面接官を“一番の味方”に変えましょう
◆ 得意なサポート
・感情を動かす自己分析： 「やりたいこと」をワクワクする言葉へ
・伝わる言語化： 優秀さだけでなく、あなたの「魅力」を映像のように伝える
・未来への橋渡し： 過去の経験を、志望企業での活躍イメージへ繋げる
◆ お願い
・【相談内容】には「悩み」「解決したいこと」を具体的に書いてください。
・お一人おひとりと深く向き合うため、単なる「模擬面接の腕試し」はご遠慮させて頂いております
・「自分と本気で向き合いたい方」「プロフィールを入力済みの方」を優先してお受けさせていただきます
（お手伝いできる例）
・ワクワクする 自己分析、深掘り、言葉化
・自分のこだわり・価値観・ビジョン、大切にしたいことの明確化
・過去エピソードと、未来に働く姿を 上手くつなげる
・志望企業で 自分が働く姿のイメージ方法
・キャリアの描き方
・独自性・固有性を際立たせる 他者との差別化
・チーム・組織貢献・社会貢献へのつなげ方
・ES・面接で、感情、熱い想いを 伝える方法
・思考の整理、解決策
◆経歴
1997年 新卒で小林製薬入社、研究開発職として製品開発に従事
2002年 経営企画部へ異動、社長秘書、事業買収を経験
2006年 事業統括本部の戦略スタッフとして、製品開発の仕組み強化に関与
2011年 法務部へ異動、他社交渉など経験
2013年 品質保証部門に異動、品質視点での仕組みづくり強化に注力
小林製薬 元・執行役員
Finding Mine代表（キャリアカウンセリング、コーチング）
