【前提として……】 新卒採用を行っている身として、就活をしている全学生が自分にあった会社を見つけて欲しいと本気で思っています。なので、学生が何を考え行動しているのか？を知るためにもこのサービスを使っていますが、接点を持った以上、何かしら返したいし、少しでも就活がうまくいって欲しいので、表面的な部分で話しをするのではなく、ちゃんと向き合います。 学生からしたら「そんな難しいこと言われても…」「もっと優しく言ってよ…」と感じる事もあるかもしれないです。ただ、改めて考えて欲しいのが就活は「学生の為のゲーム」でもなく「新卒担当が自己満する為のゲーム」でもないのです。 優しい言葉をかけて欲しい！という場合は、僕以外をあたって貰った方がいいです。笑 ただ、一度接点を持ってくださった方は見捨てるつもりもないです。 よろしくお願い致します！ 【なにやってる人なの？】 不動産に特化したWeb制作会社で人事全般やってます。 新卒人材サービスの営業を3年ほど経て、今は人事担当として採用・人事制度全般を見ています。 得意な分野としては自己分析です。ご相談を頂いた学生さんに合わせて 自己分析のやり方をお教えします◎ 初めての就職活動で分からないことだらけだと思います。 僕自身も同じでした（すごーく昔の話しですが笑） キャリア、自己分析、SPIなど難しいことは抜きにして、 まずは一度お話しましょう！ 【目指す人事像は？】 所属している方々が自分の適正と特異を理解し、何にも邪魔される事なく最高のパフォーマンスを上げられる環境作り、組織の発展に繋げます。その一員に自分がなる。