現職：THECOO株式会社 リクルーターとして、エンジニア/デザイナーの採用に加え、採用広報の立ち上げ等を行う。 中途採用領域以外にも新卒採用担当として、座談会の企画運営やエージェント対応も担当。 ●過去の経験 1社目：株式会社万城食品 ルートセールス営業を2年間経験したのち、2014年7月より本部商談営業を担当。東京6社と北海道全域を担当し、スーパー/外食/回転寿司/コンビニ向けの企画営業を担当。 2社目：株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介にて企業担当を経験した後、キャリアアドバイザーへ異動。エンジニアやデザイナー等の転職支援を行う。その後、キャリアアドバイザー業務に加え、企業担当して採用支援も行う。 3社目：パーソルキャリア株式会社 インフラエンジニアの転職支援を行う。2020年10月よりハイキャリア領域に異動し、エンジニアやディレクターの転職を支援した後、2021年４月に組織開発統括部に異動となり、キャリアアドバイザーの育成支援を担当。 ●私についてまとめたページ https://wobbly-track-23e.notion.site/Kazuki-Nakajima-a6937d7026884baeb25c3c81096a4771 -- ●仕事でやりたい事 - 人に向き合い、人の成長や変化をサポートし続けたい。 ●仕事以外でやりたい事 - まずは猫の殺処分を0にする。次に犬。最終的に殺処分という行為を無くす。 - キャリア教育と採用を繋げ、楽しく人生を生きる人を増やす。 - 2022年8月にキャリアコンサルタント試験に合格したので、本業の採用に加え、キャリア支援にも力を入れていく。 - 「人事×コミュニティ」から「人事×コミュニティ×コーチング」へ。そして、「人事×コミュニティ×コーチング×テクノロジー」に進化させる。 ●大事にしてる価値観 Vision：楽しく人生を生きる人が溢れている世界の実現 Mission：採用の在り方を変え、教育をアップデートし、笑顔の総和を増やす Consept：Update（採用・教育） ⇒ 笑顔の総和Up Values：主体的に学ぶ・背中を押す・対立を恐れない・子供の未来を最優先・楽しさを大切に・自分が決める Identity：採用と教育の現場に顔を出し、繋ぎ、Updateしていく存在