◆私がアドバイスする項目は以下です！ ※完全オンラインです。 また選考対策は受け付けておりません（自社以外の選考に詳しくないためご容赦ください） ・自分に合った就活の仕方 ・人事目線での採用真実 ・聞きたいけど聞けないこと （福利厚生やお金って聞いていいの？など） ・累計500名の指導実績から編み出された学生がすべきこと 　 今まで指導した学生さんはこんな方々が多いです。↓ 関関同立、産近甲龍、摂神追桃を始めとした関西の私立大学。今までコレといった取り組みをしてこなかった学生さんが多く、就職活動に不安を感じる方が面談後メキメキ行動するようになります。 ◆大学時代 学校にはあまり行かず（深夜4時に寝て、昼に起きる。みたいな生活です笑）学生時代はバンド活動ばかりしていました。イギリスに音楽演奏の旅に出たり、朝から晩までバンド活動に明け暮れていました。皆がバイトリーダーやサークルの会長で培った経験談を話す中、自分の音楽活動を自己ＰＲにしていました。 ◆就職活動 私の時は東日本大震災もあり4回生の夏から始めました。10社程度に絞り、実際には3社から内定が出ました。外資系企業で英語が話せないのに内定が出たり、募集の少ない企業で内定を獲得したことは今の仕事にも活かされています。 当時の成功した秘訣は「志望動機を考えないと出ない企業にエントリーしない」選択と集中が就活のキーになります。 ◆社会人経歴 新卒でJohnson＆Johnson inc. に入社しました。 コンサルタントとして2年間働いた後、24歳の時に会社（株式会社スタイルガーデン）の立ち上げを行い、28歳の時に人事責任者に就任しました。 さらに、30歳の時に東証一部の日経企業に転職しました。 現在はインフラ系DX会社の人事です。※基本は中途採用がメインです。 ◆こんな人 プライベートでは双子のパパです。 料理や掃除など家事も好きなアラサーのおっさんです。 ◆学生さんに向けて 就活ルールの撤廃、コロナ社会に伴い、2024~5年以降の就職活動は大人も学生も混乱します。 ★応募くださる学生さんへお願い 連絡が適当な方や日程調整に非協力的な方はお断りさせて頂くこともございます。また家に小さい我が子もおりますので、夜中の申請などは控えて頂けると幸いです。