基本情報

佐藤 知直

株式会社朝日新聞社

東京都

業種・職種・出身大学

相談にのれること

プロフィール

新卒で入社した朝日新聞社で採用担当やITエンジニアとして25年ほど働き、2021年に早期退職しました。現在はキャリア支援事業を展開中です。 ぜひお気軽にご相談ください(オンライン面談のみです)。 ●面接練習(30分) 模擬面接を実施、面接官の視点でフィードバックいたします。最終面接対策も。 ●エントリーシート作成支援(20分) 多数のESを評点してきた経験から、採用担当者の視点で、ESや自己PR動画の文案の改善点をアドバイスします。※テキストのみの対応はしておりません。 ●就活全般(30分) 自己分析/業界研究/企業研究の進め方/OB訪問、日系大手か外資かベンチャーか、入社後のキャリア、複数内定時の決め方など、ご相談にのります。27卒の方もお気軽にどうぞ。 【経歴(人事採用関連)】 朝日新聞社人事部で新卒採用、キャリア採用に従事(2017-2020) ・名古屋大学 全学教養科目「キャリア形成論」講師(2019) ・東北大学 「イノベーション創発塾」講師 ・大学企業説明会に登壇(東大、京大、北海道大学、東北大学、名大、阪大、九州大学、東工大、一橋大、横浜国立大学、神戸大学、お茶の水女子大学、奈良女子大学、東京都立大学、大阪府立大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、明治大、立教大学、青山学院大学、中央大学、東京理科大学、日本女子大学、東京女子大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学など) 【資格】 国家資格キャリアコンサルタント 日本キャリア開発協会認定CDA 【受講生の内定先】 DeNA KDDI NEC NTTデータ NTTドコモ NTT東日本 P&G 旭化成 朝日新聞社 伊藤忠商事 大阪ガス キーエンス 九州電力 サイバーエージェント サッポロビール サントリー 資生堂 住友商事 ソフトバンク 第一三共 大日本印刷 高島屋 電通 東急不動産 東京建物 東京電力 凸版印刷 トヨタ自動車 西日本鉄道 日本経済新聞社 野村総合研究所 野村不動産 博報堂 阪急阪神 日立製作所 ファーストリテイリング 富士通 本田技研工業 みずほ銀行 ミツカン 三菱UFJ銀行 三菱地所 森ビル ヤクルト ヤフー 読売新聞社 ライオン 楽天 など。 ※特にメディア、広告代理店、デベロッパー、コンサル、インフラ、商社、IT業界、食品メーカーに多く内定。

職歴

朝日新聞社

人事

2017年07月 - 2020年06月


朝日新聞社

エンジニア

1996年04月 - 2017年06月


レビュー一覧

総合評価

Star onStar onStar onStar onStar on
5.0
(854件)
本日はお時間いただきありがとうございました。 模擬面接をしていただきました。事前に指定させていただいた質問以外にも、深堀質問など本番を想定した内容にしていただき、大変実践的な練習ができました。
本日は貴重なお時間いただきありがとうございました。 本番に近いような雰囲気の模擬面接で的確な質問や深掘りをしてくださり改善点が明確になりました! いただいたフィードバックをもとに、再度ガクチカや業界ごとのトピックなどを聞かれた際の回答をブラッシュアップしていきたいと思います。 非常に話しやすい雰囲気を作ってくださり、あたたかい言葉もかけていただき、とても前向きになれる有意義な時間となりました。 改めまして本日はありがとうございました!
本日はお忙しい中ありがとうございました! 面接練習前に、こちらの志望業界や対策したい内容について丁寧にご確認くださってから開始してくださったのが非常にありがたかったです。 模擬面接中も、よい意味でフランクすぎない(しかし圧迫というわけでは決してない)本番に近いような雰囲気で進めてくださり、たいへん実践的な練習ができました。 面接後のフィードバックも非常に仔細にしてくださり、勉強になることばかりでした。 いただいたアドバイスを基に自分の回答をブラッシュアップしていきます。ありがとうございました!
本日はお忙しい中、ご対応頂きありがとうございました。 丁寧なフィードバックを頂き、至らない点が浮き彫りになりました。また質問に対する想定回答のアドバイスも頂き、大変参考になりました。 改めて、ありがとうございました。またよろしくお願い致します。
本日は貴重なお時間いただきありがとうございました。 面接前日ということで本番に近い形式で実践ができました。FBで良い点ともっと良くなる改善点を的確に教えていただき参考になりました。また、面接だけでなく会社の配属や異動についての質問にも答えていただき、働く際のイメージに役立ちました。前向きに頑張ろうと思います。
先日の面談を通して感じたのは、「評価する人」ではなく「一緒に整理してくれる人」だということです。こちらの話を遮ることなく、まずは全体像を受け止めたうえで、「何を削るべきか」「どこを残せば強みが一番伝わるか」をとても冷静かつ実践的に示してくださいました。 特に印象的だったのは、良い点はしっかり認めつつ、面接で“もったいなくなる部分”ははっきり指摘してくれたところです。否定ではなく、「もっと良くするための整理」という姿勢が一貫していて、安心して本音を出しながら話すことができました。また、「ここは今は話さなくていい」「それは深掘りで使えば評価が跳ねる」など、面接官目線を前提にした具体的な設計まで落とし込んでくれた点も非常に心強かったです。単なる添削やアドバイスではなく、自分の経験を“面接で戦える形”に一緒に仕上げてくれる伴走者のような存だと感じました。面談後は、「何を話せばいいか」だけでなく、 「なぜその構成でいいのか」まで腹落ちしている感覚があります。本気で就活に向き合っている人ほど、一度は話してほしい方です。
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