はじめまして！プロフィールをご覧いただきありがとうございます🙌🏻
慶應義塾大学を卒業後、新卒でKPMGコンサルティング業界に入社しております💻
就活では、
「とりあえず有名企業をたくさん受けた方がいいのかな」
「自分に向いている業界が分からない」
「ESや面接で何を評価されているのか分からない」
と悩む方も多いと思います。
私自身、就活で実際に選考を受けた企業は6〜7社程度でした。
一見少なく見えるかもしれませんが、就活は「たくさん受ければ受けるほど有利」とは限らないと考えています。
受ける企業を増やしすぎると、
・企業研究が浅くなる
・志望動機が使い回しになってしまう
・面接対策に十分な時間を使えない
・選考スケジュールに追われ、自分が本当に行きたい企業が分からなくなる
といったリスクもあります。
だからこそ私は、
「どこを受けるか」と「どう対策するか」をセットで考えること
を大切にしていました。
むやみに選考数を増やすのではなく、自分の軸を整理し、受ける企業を絞ったうえで1社ごとの準備の質を上げる。
そんな「量より戦略」の就活についてお話しできます🙆🏻♀️
【自己紹介】
🎓 慶應義塾大学卒
💻 新卒でKPMGコンサルティング業界へ
📊 現在はマーケティング戦略や監査・内部統制領域を含むコンサルティング業務に従事
【相談に乗れること】
✅ 自己分析・強みの言語化
✅ ガクチカ・ES添削
✅ 志望動機の整理
✅ 面接対策・深掘り対策
✅ コンサル業界の就活・働き方
✅ 業界・企業選び
✅ 受ける企業の絞り方、就活全体の戦略整理
「まだ志望業界が決まっていない」
「何社くらい受ければいいか分からない」
「そもそも何を相談すればいいか分からない」
という状態でも大歓迎です！
実際に社会人として働いているからこそ、選考対策だけでなく、入社後を見据えた会社選びについてもお話しできればと思っています。
堅いOB・OG訪問というより、
少し先に就活を経験した先輩に相談する感覚で、ぜひ気軽にご相談ください☺️✨
