【就活早めに始めたいけど、何からしたらいいの？】 [早期選考でほぼ決まるってホント？] もし少しでもドキッとしたなら、最後まで読んでください。 はじめまして、MSOL内定者の御厨瑠奈です。 【受けてきた業界】 商社／メーカー／コンサル／人材／IT／広告 【実際に受けた企業（一部）】 ■ 商社 ・三井物産 ・丸紅 ・双日 ・第一実業 ・長瀬産業 ・伊藤忠丸紅鉄鋼 ■ メーカー ・食品メーカー ・外資メーカー ■ コンサル ・デロイトトーマツコンサルティング ・PwCコンサルティング ・MSOL ・ベイカレント・コンサルティング ・アビームコンサルティング ■ 人材 ・マンパワーグループ ・SMS ・ジェイック ・コプロホールディングス ・リクルート ・エン・ジャパン ・レバレジーズ ■ IT ・SCSK ・Sky ・サイバーエージェント ・楽天グループ ・Amazon 私はもともと、完全に「数で殴る就活」をしていました。 とにかく出す、受ける、落ちる。 気づけば、 ▶ 面接100回以上 ▶ 選考50社以上 ・なぜ落ちるのか ・なぜ通る人は通るのか ・企業はどこを見ているのか これを徹底的に言語化して改善し続けた結果、 早期内定を獲得し、納得して就活を終えることができました。 そして今は、その“再現性のある勝ち方”を学生に伝えています。 【できること】 ✔ ES添削（通過率を上げる） ✔ 自己分析（“なんとなく”を言語化） ✔ ガクチカ深掘り（差がつくレベルまで） ✔ 模擬面接（FBガチでやります） ✔ 業界・企業選び ✔ 就活の進め方設計 「何からやればいいかわからない」 →むしろ一番伸びます。 私自身、最初は企業名すら知らない状態でした。 そこから、 「この会社は誰に何の価値を提供してるのか？」 を考え続けて、自分の軸を作りました。 だから、今不安な人の気持ちはめちゃくちゃわかります。 就活って、やり方を間違えると普通に詰みます。 でも逆に、やり方さえ合えば一気に変わります。 ・このままでいいのか不安な人 ・通過率を上げたい人 ・本気で納得内定を取りにいきたい人 一度、話しましょう。 あなたの就活、 “運ゲー”から“勝てるゲーム”に変えます。