［ 就活相談にのるので、数分で終わる「就活に関するアンケート」にご協力ください！ ］ キャリア講師として就活をしている学生を見ていると、 毎年必ず次の光景を見ることができます。 ・受けた企業の数だけ内定を勝ち取り、自分のやりたいこととその企業でできることを天秤にかけながら、行きたいと思った企業を選んで就職し、「就活って思ってたより楽しいよ」と後輩に伝える学生と、 ・エントリーした企業のことごとくで望まない結果に終わり、「どこでもいいから就職させてくれ…」と祈るような気持ちで就活を続けていく学生。 どうしてこのような差が生まれるのでしょうか？ それは果たして”能力”の差でしょうか？ それとも”見た目”なのでしょうか？ そういった要素が全くないとは言いませんが、 この差を生む大きな要因とはなりません。 採用担当者がチェックするポイントは、大きく分けると次の2つです。 ・企業に貢献できる可能性を感じられるか ・企業のカラーに合うか そして、各企業が各自設けているその基準をクリアするために、 自己PRにおいて”絶対に外してはいけない3つのポイント”があります。 この3つのポイントを使いこなすことができれば、 「あ、この学生は良さそうだな」と履歴書の段階ですら一歩先をいくことができます。 面接やグループディスカッションを通して、「ぜひウチに来てくれませんか？」とオファーを受けることでしょう。 《Q＆A》　 ■なぜ無料なのですか？ →現在、私たちは来年スタートを目処に新しく就活サービスを開始する予定で動いています。 そのため、就活生の方から直接アンケートを取らせていただきたいと考えています。 ■相談方法 対面 → 大阪・奈良で会える方 （※カフェで行う予定なので、ご自身の飲食代はご負担ください） オンライン、電話 → その他の方