基本情報

木下 榛香

ブライエッジ株式会社

東京都

木下 榛香

業種・職種・出身大学

相談にのれること

プロフィール

人材ベンチャーの新卒採用担当・木下です。お気軽にどうぞ! ▼ブライエッジでの仕事について 当時10名だった人材ベンチャーに事務職として入社し、人事も前任もいない中でコーポレートチームを立ち上げ。 【現職】 ◆ブライエッジ株式会社(2017.7~現在)  -組織人事コンサルティング事業  -ヘッドハンティング事業 ◆コーポレートデザイン部  -営業数値管理、CRM(2017年~)  -経費精算、売上・経費管理(2017年~)  -社内表彰式、イベント等の企画運営(2017年~)  -新卒採用:2~5名規模を3期。中途採用:通年で営業職を年間10名前後(2018年~)  -内定者研修、入社時オンボーディング、退職手続き(2018年~)  -プライバシーマーク取得、社内セキュリティ研修(2019年~)  -移転プロジェクト(2019年)  -社内報、社外広報(2019年~)  -リモートワーク移行推進(2020年)  -人事評価制度設計(2020年) ※2021年1月~8月 産休・育休取得 21年9月復職 ◆ブライエッジでの思い出 ・当時10名ほどの規模で1人目の事務としてジョイン。事務作業もさほどなかったので、代表が一人でやっていた採用業務を手伝うところから始まり、現在は社員30名規模にまで拡大。 ・セキュリティルール皆無状態からPマーク取得を目指す。コンサルを入れず、当時一人で運用を行い、1年ほどで取得、現在も運用中。 ・22卒採用においては、エージェントと逆求人サービスを駆使し、8月段階で1回のセミナーにMAX50名を集客(オンライン)。会社説明会だけでなく、ロジカルシンキング、業界研究、自己分析などのセミナーを自分で企画し実施。 ・社員旅行の企画と当日のアテンドもやりました笑 ・2021年1月~8月産休・育休をいただき、9月より仕事復帰。社内で産休取得者は初だったので、そのあたりの制度も整えました。

職歴

ブライエッジ株式会社

人事

2017年07月 -


集英社

一般職

2016年02月 - 2017年06月


GMOペイメントゲートウェイ株式会社

営業

2014年04月 - 2015年12月


プラン一覧

就活相談にのるので、
人材ベンチャーのここだけの話をお伝えします
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人材業界で人事をやっている私だからこそ話せること、話します。
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大手からベンチャーへ入社した私が感じた違いをお話をします!
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レビュー一覧

総合評価

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5.0
(3件)
本日はお忙しい中お時間を割いて下さりありがとうございました! 私が質問したい内容に対する回答を事前に資料にまとめてくださり、非常に丁寧に人材業界や業務のこと、ベンチャー企業のことを説明してくださいました。 1時間という短い時間の中でも、人材業界の魅力や少人数のベンチャー企業の特色などOB/OG訪問をしなくては聞けない情報を多く聞くことができました! また、どの企業に就職するにしても、自分がどうしたいのか、何になりたいのか(Will)を明確にしておくことが非常に重要であるとのお話を聞けて大変勉強になりました。 今後ともよろしくお願いします!
本日はお時間いただきありがとうございました。 ファーストキャリアを選ぶ上でベンチャーに踏み込んでいいものか迷っていたため、大手とベンチャー双方を経験された木下さんのお話はとても勉強になりました。 アドバイスをもとに、自分の将来のビジョンの解像度を上げつつ、キャリアについては後悔のないよう考え抜こうと思います。 また、このアプリを使うのは初めてだったのですが、とても話しやすい方でよかったです。 また面談させていただく機会がありましたら、よろしくお願い致します!
本日はお忙しい中、お時間をいただきありがとうございました。 「ベンチャー企業」と一口にいっても様々であり、 今回の面談を通して、企業を見る上での新しい視点であったり考え方をもつことができてとても勉強になりました! また、私がベンチャー企業に感じていた疑問に対してもそれぞれ丁寧かつリアルな目線でお話していただけて、 より理解を深めることができました! 改めまして、本日は本当にありがとうございました。 今後も是非よろしくお願いいたします!
マークが緑色の社会人は、
名前と所属企業名が記載された
身分証を提出しているユーザーです