その採用工数、
本当に必要ですか?

Matcher Scout は、人事・採用担当者の煩雑な業務負担を極限まで削減した、
新卒特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。
数名〜300人規模で新卒採用したい企業様にご利用いただいています。

サービスの特長

待っているだけでは会えない
優秀な学生にアプローチ可能

OB・OG訪問マッチングサービス
「Matcher(マッチャー)」のデータベースを活用。
OB・OG訪問に積極的に取り組む、
主体性のある優秀な学生に自社からスカウト送信することができます。

運用に際する、
事務作業が一切不要に

弊社担当者が貴社の採用チームに参画。
ダイレクトリクルーティングに際する、
候補学生のリストアップやスカウト送信、
面談日程調整などを全て請け負うため、
労力をかけずにダイレクトリクルーティングを実施することができます。

採用するまで0円
初期費用・運用費用も無料

課金形式は、採用成功報酬型。
採用するまで費用は一切かかりません。
初期設定やスカウト運用に必要な運用業務も無料で承ります。

サービスの特長

待っているだけでは会えない
優秀な学生にアプローチ可能

OB・OG訪問マッチングサービス
「Matcher(マッチャー)」のデータベースを活用。
OB・OG訪問に積極的に取り組む、
主体性のある優秀な学生に
自社からスカウト送信することができます。

運用に際する、
事務作業が一切不要に

弊社担当者が貴社の採用チームに参画。
ダイレクトリクルーティングに際する、
候補学生のリストアップやスカウト送信、
面談日程調整などを全て請け負うため、
労力をかけずにダイレクトリクルーティングを実施することができます。

採用するまで0円
初期費用・運用費用も無料

課金形式は、採用成功報酬型。
採用するまで費用は一切かかりません。
初期設定やスカウト運用に必要な運用業務も無料で承ります。

導入事例

導入企業一覧

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